|
|---|
|
企业精神文化是企业在长期的生产经营实践中形成的价值取向 , 是企业的灵魂 , 没有精神的起飞 , 就没有经济的起飞 , 没有现代化的企业精神 , 就没有企业的现代化。在联通电子的发展历程中 , 联通电子精神逐步地沉淀和显现出来 , 已经成为企业核心竞争力的重要内涵。 “团队 拼搏 敬业 创新” 是联通电子人优秀品质的写照 , 更是激励联通电子人取得 更大进步的精神信念。 “团队” 众人拾柴火焰高。团队精神 , 员工的团结协作。同心同德是企业生存发展 的基石。联通电子今天所取得的成绩不是一个人的出类拔萃 , 而是因为我们是一个优秀团队。 “拼搏” 无限风光在险峰。拼搏精神不仅表现为朝着目标奋进的决心 , 还表现为对目标执着的追求和坚忍不拔、勇于克服困难的精神。在所有的竞争对手面前 , 在一个个技术难题面前 , 联通电子人正是靠着坚忍不拔的拼搏精神赢得了市场 , 赢得了客户的信赖和赞许。 “敬业” 一份耕耘 , 一份收获。敬业是对待工作一丝不苟的工作态度 , 是“今日事 , 今日毕”的做事习惯。在联通 电子, 敬业是施工工人加班加点的干劲 , 是销售部员工披星戴月的热情 , 是技术人员兢兢业业的精神。 “创新” “问渠哪得清如许 , 唯有源头活水来”只有不断的推陈出新 , 企业才能发展。创新是一种精神 , 更是一种能力。在联通 电子, 创新包含管理创新和技术创新两个层面的含义 , 管理创新使联通电子在一步步走向壮大 , 技术创新保证了企业不断研发出新的产品 , 满足市场日益变化的需求。 |
